Em uma movimentação que gerou otimismo entre os interessados em carreiras públicas, os Correios se preparam para lançar mais de um edital de concurso em 2024. Essa notícia, anunciada após uma reunião com entidades sindicais no início do ano, revela que a empresa está se organizando para realizar dois processos seletivos distintos, marcando um momento significativo para a estatal e para candidatos em todo o país.
O primeiro dos concursos previstos é direcionado para o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). A comissão organizadora para este concurso já foi formada, e o edital é aguardado iminentemente, conforme informado pelos próprios Correios. Este concurso se concentra em cargos como Médico, Engenheiro, Enfermeiro, Técnico e Auxiliar.
Paralelamente, o segundo concurso está sendo planejado para abranger uma gama mais ampla de cargos. Os Correios estão atualmente realizando análises preliminares para determinar o número exato de vagas e os cargos específicos que serão incluídos, considerando as necessidades de realocação e melhorias no Sistema de Distribuição (SD).
Segundo informações da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas dos Correios e Similares (Fentect), o edital do concurso está previsto para ser divulgado em março de 2024. Contudo, há várias questões pendentes, incluindo a aprovação de uma nova versão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), e a seleção da banca organizadora.
Um pedido para a convocação de 238 aprovados remanescentes do último concurso de 2021 foi feito pelos Correios, como parte dos esforços para manter o número de servidores dentro do teto estabelecido. No entanto, cerca de 1.400 aprovados aguardam pela convocação para o Curso de Formação Profissional para assumirem seus postos.
O Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos autorizou um total de 94.490 vagas para os Correios, indicando cerca de 7.800 cargos vagos. As remunerações variam significativamente, com salários iniciais de R$ 2.179,25 para nível médio, chegando a R$ 6.333,54 para cargos de nível superior.
Uma audiência pública para discutir o novo concurso e as condições de trabalho na empresa foi solicitada, visando garantir transparência e abordar as necessidades dos funcionários e da estatal.
Desde o início de 2023, com a confirmação da realização do concurso, a expectativa para o lançamento do edital tem crescido. A demanda por novos funcionários é clara, especialmente considerando a redução do quadro de trabalhadores e a ausência de concursos recentes para posições chaves.
Um acordo para a reestruturação salarial dos funcionários da PRF foi selado, prometendo aumentos salariais divididos em três parcelas ao longo de três anos. Isso resultará em um aumento significativo nos salários iniciais para os novos contratados a partir de 2026.
Em resumo, o Concurso Correios 2024 representa uma oportunidade tanto para a empresa quanto para os candidatos. Com a necessidade premente de revitalização da força de trabalho, este concurso surge como uma iniciativa crucial para fortalecer os Correios e oferecer novas carreiras no setor público.
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